Términos de uso

1. Quiénes somos

Estas condiciones rigen entre tú y el operador de Talent Visa Journey (“Talent Visa Journey”, “nosotros”):

Operador

Furkan Efe Genç

Razón social

Furkan Efe Genç

Forma jurídica

empresario individual, profesional autónomo

Tipo de registro

Profesional autónomo

Dirección

Ahlatlıbel Mahallesi, 1859. Cadde No 44/32 (Stüdyo Kolej Binası), 06850 Çankaya/Ankara, Türkiye

Email

hello@talentvisajourney.com

Teléfono

+90 531 835 00 80

Oficina tributaria

Doğanbey Vergi Dairesi

N.º de identificación fiscal

3920781168

Marca

Talent Visa Journey

Datos del operador y de contacto

2. Qué es y qué no es Talent Visa Journey

• Talent Visa Journey no es un despacho de abogados y no da asesoría jurídica. Usar Talent Visa Journey no crea una relación de abogado y cliente con Talent Visa Journey.
• Talent Visa Journey no está vinculado con UK Visas and Immigration, el Home Office, ningún organismo avalador (endorsing body), USCIS ni ninguna otra entidad pública.
• Talent Visa Journey no es una organización regulada por la Immigration Advice Authority (IAA). En Talent Visa Journey nadie, y ninguna función automática, opina sobre si un miembro cumple o no un requisito.
• Lo que ofrece Talent Visa Journey es información general vinculada a fuentes oficiales, herramientas para organizar tu propia preparación, una comunidad de personas en un camino parecido y la derivación a asesores autorizados.
• No se promete ningún resultado. Talent Visa Journey no promete una visa, un aval (endorsement), una decisión para una fecha concreta ni ningún otro resultado; nada en el servicio da a entender un resultado así.
• El porcentaje de preparación cuenta las tareas que completaste. No dice nada sobre cómo decidirá una autoridad.
• Las reglas cambian y la información del servicio puede quedar desactualizada. Lo que vale es la fuente oficial a la que se vincula cada dato; léela antes de actuar.
• Los formularios oficiales de solicitud son gratuitos en los sitios del gobierno. Si quieres asesoría sobre tu propio caso, acude a un asesor autorizado: el registro de abogados de la SRA, el registro de asesores de inmigración de la IAA (Register) o el colegio de abogados de tu estado.

• Registro de abogados de la SRA
• Registro de asesores de inmigración de la IAA (Register)

3. Qué aceptas

• Estas condiciones y las reglas de la comunidad forman juntas el contrato entre tú y nosotros. Al crear una cuenta aceptas ambas a la vez; puedes leerlas, guardarlas e imprimirlas en este sitio cuando quieras. Reglas de la comunidad
• El aviso de privacidad explica cómo se tratan los datos personales. Es información para ti; no es un texto que se te pida aceptar. Aviso de privacidad
• Esta versión es del 19 de octubre de 2026. El texto que rige es el texto en turco; si esta traducción al español difiere de él, prevalece el texto en turco.

4. Cuentas

• Las cuentas son para personas de 18 años o más. Lo confirmas al crear la cuenta. Talent Visa Journey no pide un documento de identidad para comprobarlo.
• Una cuenta pertenece a una sola persona. Los datos que das al crear la cuenta deben ser verdaderos. Usa un correo electrónico que puedas leer; no compartas con nadie tu contraseña ni tu clave de recuperación.
• Si crees que otra persona está usando tu cuenta, avísanos de inmediato. Si le entregas tus datos de acceso a alguien, eres responsable de lo que haga con tu cuenta.
• Las cuentas se crean en la página de registro de la aplicación para miembros.
• Puedes exportar tus datos y eliminar tu cuenta gratis en cualquier momento. Eliminación de la cuenta

5. Mi camino y tu bóveda

• Los documentos de la bóveda se cifran en tu dispositivo con claves que Talent Visa Journey no tiene. Talent Visa Journey no puede abrirlos.
• Eso significa también que Talent Visa Journey no puede recuperarlos por ti. Si pierdes tu contraseña y tu clave de recuperación, nadie, Talent Visa Journey incluido, podrá volver a abrir esos archivos.
• Por eso Talent Visa Journey no responde por los archivos que ya no puedas abrir porque se perdieron tanto tu contraseña como tu clave de recuperación. Se excluye la pérdida causada por un error de nuestro software o por un incumplimiento nuestro de estas condiciones.
• La bóveda es un lugar para organizar copias. Guarda una copia de cada documento original.
• Sube solo lo necesario. No subas documentos de otras personas, como familiares o quienes te dan referencias, salvo que los necesites para tu preparación.

6. Funciones automáticas y de inteligencia artificial

• Algunas funciones dan texto generado por una máquina, por ejemplo el asistente del sitio web, los resúmenes de noticias oficiales y las sugerencias extraídas de un CV que subes.
• Una función que envía tu propio contenido, como tu CV o un documento, a un proveedor de inteligencia artificial solo funciona si tú la activas. Está desactivada hasta que la actives, puedes desactivarla en Ajustes, y decir que no no cierra tu cuenta ni otra función.
• La traducción dentro de la app funciona en tu propio dispositivo, con la función de traducción integrada en tu navegador o en tu teléfono. El texto que traduces se queda en tu dispositivo: Talent Visa Journey no recibe, no guarda ni revisa el texto traducido. Una traducción automática puede ser incorrecta o incompleta; lo que cuenta es el texto original, y tú decides cómo usar una traducción.
• El texto generado por una máquina puede ser incorrecto, incompleto o estar desactualizado. Es información general, no es asesoría sobre tu caso y nunca es una decisión sobre ti.
• Nada de lo que sugiere la máquina se agrega a tu perfil ni se publica sin que lo revises y lo aceptes. Antes de usar cada sugerencia, compárala con tus propios documentos y con la fuente oficial.
• Talent Visa Journey no usa tu contenido para entrenar modelos de inteligencia artificial.

7. Comunidad

• Las reglas de la comunidad se aplican a todas las personas, incluidos el operador y los profesionales listados. Reglas de la comunidad
• Las respuestas vienen de otros miembros. También la respuesta de un miembro que aparece como profesional verificado es información general para quien la lea, no es asesoría sobre tu caso, y no convierte a ese profesional en tu abogado o asesor. Las publicaciones no son confidenciales ni están protegidas por el secreto profesional entre abogado y cliente. No compartas datos que identifiquen tu caso o a otras personas.
• Las marcas “Esto me ayudó” y los registros de mentoría son el registro de la ayuda entre miembros. Marca una respuesta solo si de verdad te ayudó; registra o confirma una sesión de mentoría solo si ocurrió tal como está escrita. Un moderador puede quitar una marca o un registro que no refleje la realidad y le explica el motivo al miembro; el miembro puede apelar. La estrella de contribución resume este registro. No es una cualificación, ni un aval de Talent Visa Journey, ni una prueba de la visa de nadie.
• Los campos de tu perfil, tu Vitrina y los pasos que compartes deben ser sobre ti y ser verdaderos. La verificación como titular de visa solo puede pedirse con tu propio código para compartir, tu fecha de nacimiento y tu nombre. Una verificación que tras una queja resulte falsa se revierte y se quita la insignia de titular de visa. La insignia de titular de visa indica que se comprobó un permiso; no da derecho a asesorar.
• Los resúmenes de noticias oficiales del feed pueden publicarse automáticamente, sin que una persona los revise. Cada uno muestra su fuente oficial con nombre y enlace. Lee la página oficial antes de actuar; un resumen es información general, no asesoría sobre tu caso.

8. El contenido que compartes

• Sigues siendo el titular del contenido que compartes. Eres responsable de tu contenido: comparte solo lo que tienes derecho a compartir y solo datos verdaderos sobre ti.
• Le otorgas a Talent Visa Journey una licencia no exclusiva, mundial y libre de regalías para alojar, almacenar y copiar el contenido que compartes y mostrarlo a los miembros que hayan iniciado sesión, para mostrar de forma pública en internet los campos que actives en tu perfil público y tu video de presentación, y para adaptar su formato de modo que se vea bien en distintas pantallas, todo ello para operar el servicio.
• Usamos esta licencia solo para operar el servicio, mantenerlo seguro y ofrecértelo. Nuestros proveedores de servicios solo pueden tratar tu contenido con ese fin. Talent Visa Journey no vende tu contenido, no lo usa en publicidad y no lo usa para entrenar inteligencia artificial.
• La licencia termina cuando retiras el contenido o eliminas tu cuenta; quedan fuera las copias que otras personas ya citaron o compartieron dentro de las reglas de la comunidad, los registros que la ley nos obliga a conservar y las copias de seguridad hasta que se sobrescriban en su ciclo habitual.
• Talent Visa Journey no revisa el contenido antes de publicarlo y no tiene una obligación general de supervisión. Cuando tengamos conocimiento de contenido ilegal, actuaremos como se indica en la sección 9.
• Un artículo que publicas de forma pública, con sus imágenes y los comentarios que están debajo, se muestra en internet a todas las personas, incluidos los buscadores y los motores de respuestas de inteligencia artificial, mientras el artículo siga publicado. La licencia de esta sección también los cubre; sigues siendo el titular. Cuando retiras o eliminas un artículo, lo quitamos de nuestras páginas y listas públicas; las copias que un buscador, un motor de inteligencia artificial u otra persona haya tomado antes no están bajo nuestro control.
• Un comentario que escribes debajo de un artículo público se muestra con tu nombre a cualquiera que pueda abrir el artículo. Tu nombre solo enlaza a tu perfil si tu perfil es público. Puedes eliminar tu propio comentario.
• Un artículo es tu propio escrito sobre tu propio trabajo. No publiques información privada de otras personas, sus documentos ni textos copiados. Un artículo no es asesoría y no promete ningún resultado de visa. Si quieres, puedes agregarlo a tu expediente como documento de apoyo; que sirva o no lo decide la autoridad.
• Podemos retirar o eliminar un artículo o un comentario que infrinja las reglas de la comunidad o que se haya denunciado como ilegal. Te explicamos el motivo y puedes apelar como se describe en la sección 9.

9. Avisos, decisiones y apelaciones

• Cualquier persona, tenga cuenta o no, puede avisarnos de un contenido que considere ilegal o contrario a las reglas de la comunidad. Las reglas de la comunidad explican cómo hacerlo. Cómo denunciar algo
• Un aviso debe indicar el enlace exacto del contenido, explicar por qué quien avisa lo considera ilegal, incluir su nombre y correo electrónico, y confirmar que se hace de forma veraz y de buena fe. En un aviso sobre contenido que abusa sexualmente de menores no hace falta el nombre.
• Decidimos sobre los avisos de forma oportuna, diligente, objetiva y proporcionada, respetando los derechos de todas las personas implicadas, incluida la libertad de expresión. Los pasos automáticos se enumeran en las reglas de la comunidad y en el aviso de privacidad; una persona decide cada vez que se oculta o se quita una publicación.
• Cuando restringimos tu contenido o tu cuenta, salvo que la ley lo prohíba, se te informa de lo que hicimos y por cuánto tiempo, de los hechos en que se basa la decisión, de si se usó una herramienta automática, de la ley o la regla en que se apoya y de cómo puedes apelar.
• Puedes apelar una decisión gratis. Un administrador revisa la apelación y te da un motivo por escrito. Mientras Talent Visa Journey lo dirija una sola persona, esa persona puede resolver una apelación contra su propia decisión; la decisión indica que así se registró. Siempre puedes acudir a un tribunal, en lugar de esto o además de esto. Si vives en la Unión Europea, también puedes llevar la decisión a un organismo certificado de resolución extrajudicial de disputas conforme a la Ley de Servicios Digitales (Digital Services Act).
• Si crees que un contenido del servicio infringe derechos de autor, avísanos por la misma vía. Si tu contenido se retira por un aviso así y crees que fue un error, puedes enviar una contranotificación mediante el formulario de contacto. Cerramos las cuentas de los miembros que infringen repetidamente los derechos de otras personas.
• Si alguien envía con frecuencia avisos claramente infundados, tras una advertencia podemos dejar de tramitar sus avisos durante un tiempo razonable.

10. Mensajes entre miembros

• Los mensajes son uno a uno y solo de texto: sin archivos, imágenes ni audio. Se guardan como texto simple en nuestros servidores y no tienen cifrado de extremo a extremo.
• Un miembro puede escribirle a otro miembro que haya activado “Recibir mensajes”. En las cuentas nuevas esta opción empieza desactivada. El primer mensaje es una solicitud; no se pueden enviar más mensajes hasta que la otra persona la acepte.
• El primer contacto con un abogado o asesor de inmigración lo inicia el miembro. Los abogados y asesores nunca escriben primero; solo responden en una conversación abierta por un miembro. La única excepción son los reclutadores: un reclutador puede enviar, cada mes y en número limitado, solicitudes de contacto únicamente a los miembros que permiten el contacto de reclutadores.
• No uses los mensajes para estafar, para pedirle a nadie dinero, documentos, un código para compartir o una contraseña, ni para enviar ofertas de asesoría o servicios de inmigración pagados que nadie pidió. Talent Visa Journey nunca pide un pago ni documentos por mensaje.
• Puedes rechazar una solicitud sin que se le avise a quien la envió; en cualquier momento puedes silenciar a un miembro, denunciarlo o bloquearlo para que no te escriba. A ese miembro no se le avisa.
• Qué podemos leer: en Talent Visa Journey nadie revisa las conversaciones. Cuando uno de los dos miembros denuncia un mensaje, un moderador lee ese mensaje y hasta diez mensajes anteriores que el miembro que denuncia haya elegido incluir; cada lectura queda registrada. Un mensaje de alguien con quien no habías hablado antes y que menciona un pago, un documento, un enlace externo u otra vía de contacto se marca automáticamente y ves una nota breve junto a él; si se denuncia el mensaje, la marca también se le muestra al moderador. Ningún mensaje se elimina ni se detiene por esa marca.
• Una conversación se elimina 12 meses después de su último mensaje; una conversación con una denuncia abierta espera hasta que se cierre la denuncia.

11. Directorio de profesionales

• Los profesionales listados son independientes. Todo encargo, honorario, asesoría y la responsabilidad por esa asesoría son entre tú y el profesional.
• Solicitar la verificación y ver el resultado es gratis. Talent Visa Journey no cobra a los profesionales tarifas ni comisiones por derivación, y nada cambia el orden en el directorio.
• Un profesional puede publicar aquí servicios con el alcance escrito, el precio total y el plazo que él mismo defina. El encargo lo acuerdan directamente tú y el profesional. Talent Visa Journey no es parte de ningún contrato entre tú y un profesional; no fija su precio ni sus condiciones y no los aprueba.
• El pago se lo haces directamente al profesional. Talent Visa Journey no recibe tarifa, comisión ni parte de lo que le pagas a un profesional; no recibe ni retiene dinero de clientes.
• Cada profesional es responsable de sus propias obligaciones profesionales, entre ellas la carta de información al cliente, el registro de su trabajo y mantenerse dentro del alcance de su autorización. Talent Visa Journey no cumple ninguna de ellas ni las sustituye.
• Una solicitud de servicio, una derivación de un profesional a otro (debes aceptarla antes de que el segundo profesional vea algo) y la lista de verificación de documentos de un expediente son herramientas. Ninguna es una recomendación de Talent Visa Journey, y Talent Visa Journey no opina sobre el expediente de nadie.
• “Registro profesional verificado” significa que Talent Visa Journey comprobó, en la fecha que se muestra, la inscripción del profesional en el registro oficial bajo el nombre indicado. No evalúa la calidad, el resultado ni la idoneidad. Método de verificación
• También se pueden verificar los asesores de inmigración regulados (en el registro de la Immigration Advice Authority del Reino Unido) y los representantes acreditados (en la lista del EOIR de EE. UU.). No son abogados y nunca se muestran como abogados; solo pueden actuar dentro del alcance que muestra su registro, por ejemplo su nivel, su organización y, en el caso de los representantes acreditados, su ámbito de autorización.
• Una solicitud de contacto llega por correo electrónico solo a ese profesional. Talent Visa Journey no puede retirar ni eliminar la copia que recibió el profesional; ese contenido no es confidencial ni está protegido por el secreto profesional entre abogado y cliente.
• No se listan abogados inscritos en un colegio de abogados de Türkiye.
• Un profesional es responsable de la asesoría que da y mantiene indemne a Talent Visa Journey frente a reclamaciones derivadas de su propia asesoría o servicio.

12. Pagos

• Los pagos están desactivados. Hoy no se recibe ningún pago y no se cobra nada automáticamente.
• Lo que es gratis en la etapa inicial está en la página de membresía. Membresía
• Si en el futuro Talent Visa Journey ofrece funciones de pago, se anunciarán con sus condiciones, incluidas las de reembolso y cancelación, antes de cobrarle a nadie. Reembolsos y cancelación

13. Uso aceptable

Se aplican las reglas de la comunidad; además, no hagas lo siguiente:

• copiar en masa el contenido de los miembros o los datos del directorio, o acceder al servicio con bots o scripts fuera de las aplicaciones oficiales;
• publicar contenido ilegal, acosar a alguien o compartir información personal de otra persona;
• hacerte pasar por otra persona, por un asesor autorizado o por una entidad pública;
• ofrecer asesoría o servicios de inmigración pagados en publicaciones, mensajes o en tu perfil sin tener la insignia de asesor verificado o la insignia de profesional verificado como abogado regulado;
• promocionar sin la etiqueta “Anuncio” algo por lo que recibes dinero, un regalo u otro beneficio;
• subir código dañino, sobrecargar el servicio o saltarte un límite, una barrera o una medida de seguridad;
• probar la seguridad del servicio sin permiso escrito. Si encuentras una vulnerabilidad, avísanos de forma privada.

14. Suspensión y cierre de la cuenta

• Talent Visa Journey solo puede restringir o suspender una cuenta por un motivo concreto: un incumplimiento grave o repetido de estas condiciones o de las reglas de la comunidad, una actividad ilegal, un riesgo de seguridad para otros miembros o una obligación legal.
• La medida es proporcionada: consideramos la gravedad y la frecuencia del incumplimiento, si fue intencional y su efecto en otras personas. Una cuenta que comparte con frecuencia y de forma evidente contenido ilegal se suspende, tras una advertencia, por un tiempo razonable.
• Salvo que la ley lo prohíba, se te informa del motivo y de la vía de apelación. Si la ley lo permite y el nivel de riesgo lo admite, primero recibes una advertencia.
• Puedes dejar de usar Talent Visa Journey y eliminar tu cuenta cuando quieras.
• Talent Visa Journey solo cierra una cuenta dentro de este proceso.
• Talent Visa Journey puede cerrar todo el servicio o detener una función gratuita, pero solo por una causa justificada: un cambio legal, un riesgo de seguridad, una razón técnica o que el servicio ya no pueda operarse de forma razonable. Salvo que la ley o un riesgo de seguridad exija actuar más rápido, se te avisa con al menos 30 días de anticipación y puedes exportar tus datos antes del cierre.

15. Cambios en el servicio y en estas condiciones

• Solo cambiamos estas condiciones por una causa justificada: un cambio en la ley o en una resolución de una autoridad, una función nueva o modificada, una necesidad de seguridad, evitar abusos o hacer el texto más claro.
• Los cambios importantes se anuncian con su motivo y su fecha de entrada en vigor, con al menos 30 días de anticipación, salvo que la ley o un riesgo de seguridad exija una fecha anterior. Que sigas usando Talent Visa Journey no significa que aceptes un cambio que te perjudique.
• Todo cambio en estas condiciones se publica con su fecha y su versión. Un cambio en tu contra es sustancial: antes de aplicarlo, te pedimos tu aprobación la próxima vez que uses la aplicación. Los demás cambios se te notifican.
• Si no aceptas un cambio, puedes exportar tus datos y salir antes de que entre en vigor.

16. Disponibilidad y exactitud

• Ofrecemos el servicio tal como está y en la medida en que esté disponible. Trabajamos para que funcione y para mantener su información exacta, pero no prometemos que no habrá interrupciones ni errores, ni que la información será siempre completa y actual.
• Esto no elimina los derechos que la ley te da cuando un servicio no se presta con el cuidado razonable o no se ajusta a su descripción.
• Podemos mantener el servicio, mejorarlo y cambiar su funcionamiento. Si un cambio empeora el servicio de forma importante para ti, se anuncia con anticipación y puedes irte gratis.
• Guarda tus propias copias de tus documentos importantes.

17. Responsabilidad

• Nada de estas condiciones limita una responsabilidad que la ley no permite limitar: el daño causado con intención o por negligencia grave, la muerte o las lesiones, el fraude, o tus derechos legales como consumidor.
• Dentro de eso, Talent Visa Journey responde por el daño que sufras como consecuencia previsible de un incumplimiento de estas condiciones o de no haber actuado con el cuidado razonable.
• Talent Visa Journey no responde por el daño imprevisible ni por el causado por hechos fuera de su control razonable, por ejemplo una falla general de la red o una actuación de una autoridad.
• Talent Visa Journey no responde por las decisiones de las autoridades de inmigración, de los organismos avaladores ni de los empleadores, ni por la asesoría que den profesionales independientes.
• Talent Visa Journey no responde por lo que otros miembros publican o envían; pero conserva su responsabilidad si, después de que se le avisó como se indica en la sección 9, no actuó sobre ese contenido.
• Si usas Talent Visa Journey no como consumidor sino para tu profesión o actividad comercial, por ejemplo como profesional listado, salvo en el caso de daño causado con intención o por negligencia grave, también se aplica lo siguiente: Talent Visa Journey no responde por la pérdida de ganancias, de negocio o de oportunidades; por el daño causado por negligencia leve, su responsabilidad total frente a ti por todas las reclamaciones en cualquier período de 12 meses se limita a las tarifas que se te cobraron en esos 12 meses. Si nunca se te cobró ninguna tarifa, no responde frente a ti por negligencia leve.

18. Reclamaciones por tu incumplimiento

• Si alguien presenta una reclamación contra Talent Visa Journey por un contenido que compartiste o por algo que hiciste en el servicio en contra de estas condiciones o de la ley, y esto ocurrió por tu culpa, tú indemnizas a Talent Visa Journey por los importes que tuvo que pagar por esa reclamación y por los gastos razonables.
• Te avisamos de inmediato de una reclamación así, te permitimos participar en la respuesta y no llegamos a un acuerdo a tu costa sin tu aprobación. Se excluye una reclamación que provenga de nuestra propia culpa.

19. Ley aplicable, tribunales y organismos de consumo

• Estas condiciones se rigen por el derecho de Türkiye.
• Si usas Talent Visa Journey como consumidor, conservas las protecciones imperativas de la ley del país donde vives y puedes demandar ante los tribunales de ese país.
• Como la dirección de Talent Visa Journey está en Ankara, toda reclamación contra Talent Visa Journey puede verse ante los tribunales de Ankara, en Türkiye. Esto no afecta tu derecho a acudir a los tribunales del país donde vives como consumidor. Una demanda de Talent Visa Journey contra un consumidor se presenta ante el tribunal del lugar donde vive el consumidor.
• Si vives en Türkiye y usas el servicio como consumidor, puedes acudir a la junta de arbitraje de consumo para las disputas por debajo del límite que el Ministerio de Comercio fija cada año, y al tribunal de consumo para las que lo superen. Juntas de arbitraje de consumo
• No hay arbitraje obligatorio ni renuncia a las reclamaciones colectivas.
• Si un tribunal considera inválida una parte de estas condiciones, el resto de las condiciones sigue en vigor.

20. Contacto

Preguntas sobre estas condiciones: hello@talentvisajourney.com

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