O-1: kalış süresi ve uzatma
Bir O-1 sahibinin ilk kalış süresi en fazla 3 yıldır.
Kaynak: USCIS, O-1 visa: individuals with extraordinary ability or achievement, kontrol tarihi .
Kalış uzatması en fazla 1 yıllık adımlarla belirlenir.
Kaynak: USCIS, O-1 visa: individuals with extraordinary ability or achievement, kontrol tarihi .
Bir O-1 sahibi, geçerlilik süresinin başlamasından en fazla 10 gün önce ve bitişinden 10 gün sonrasına kadar kabul edilebilir.
Kaynak: USCIS, O-1 visa: individuals with extraordinary ability or achievement, kontrol tarihi .
Aynı etkinlik ya da faaliyet için kalışı uzatmak üzere işveren veya temsilci I-129 formunu, I-94 formunun bir kopyasını ve nedenleri açıklayan bir beyanı verir.
Kaynak: USCIS, O-1 visa: individuals with extraordinary ability or achievement, kontrol tarihi .
USCIS, I-129 formunun işe başlama tarihinden en az 45 gün önce verilmesini önerir.
Kaynak: USCIS, O-1 visa: individuals with extraordinary ability or achievement, kontrol tarihi .
O-1: işveren değiştirme
O-1 statüsünde işveren değiştirmek için yeni işveren kendi I-129 formunu verir.
Kaynak: USCIS, O-1 visa: individuals with extraordinary ability or achievement, kontrol tarihi .
Asıl dilekçeyi bir temsilci vermişse yeni işveren, yeni işveren olduğunu gösteren kanıtlarla değiştirilmiş bir dilekçe ve kalış uzatma talebi verir.
Kaynak: USCIS, O-1 visa: individuals with extraordinary ability or achievement, kontrol tarihi .
H-1B: kalış süresi ve uzatma
Bir H-1B çalışanı genellikle ilk olarak en fazla 3 yıl için kabul edilebilir.
Kaynak: USCIS, H-1B specialty occupations, kontrol tarihi .
Üç yıla kadar bir uzatmadan sonra toplam kabul süresi genellikle 6 yıldır.
Kaynak: USCIS, H-1B specialty occupations, kontrol tarihi .
Başvuran kuruluşun yarısından fazlasına sahip olan ya da çoğunluk oy hakkı bulunan bir çalışanın ilk onayı ve ilk uzatması en fazla 18 ay ile sınırlıdır.
Kaynak: USCIS, H-1B specialty occupations, kontrol tarihi .
Bir işgücü sertifikasının ya da göçmen vizesi dilekçesinin verilmesinden bu yana en az 365 gün geçtiyse altıncı yılın ötesinde uzatma mümkün olabilir.
Kaynak: USCIS, H-1B specialty occupations, kontrol tarihi .
Dilekçe veren göçmen vizesinin mevcut olmadığını gösterdiğinde, bu esasa dayalı uzatmalar en fazla 3 yıllık adımlarla verilir.
Kaynak: USCIS, H-1B specialty occupations, kontrol tarihi .
H-1B: işveren değiştirme
H-1B işvereni değiştiren bir çalışan, yeni işveren geçerli ve ciddi bir I-129 dilekçesini usulüne uygun verdiği anda yeni işverende çalışmaya başlayabilir.
Kaynak: USCIS, H-1B specialty occupations, kontrol tarihi .
Değişiklikler ve düzeltmeler
İlk yayımlandığından beri değişiklik yok.
Editoryal durum
Talent Visa Journey tarafından yukarıda anılan resmî sayfalardan yazıldı ve bir editör tarafından onaylandı. Bir avukat veya yetkili göç danışmanı tarafından incelenmedi.
Bu sayfa nasıl hazırlandı
İlk taslağı bir yapay zekâ aracı, bu sayfada bağlantısı verilen resmî sayfalardan yazdı. Ardından otomatik kontroller her cümleyi resmî kaynağının metniyle karşılaştırdı. Yukarıda adı yazan bir kişi rakamları, tarihleri ve ücretleri okuyup sayfayı yayımlamadan önce onayladı. Kaynakları her hafta yeniden kontrol ediyoruz ve her değişikliği sayfanın altında not ediyoruz. Bu sayfa resmî kaynağın ne dediğini anlatır. Hukuki tavsiye değildir ve sizin durumunuzda neyin geçerli olduğunu söyleyemez.